本網訊（記者 宋有常）激情滿懷的五月，充滿無盡的憧憬。5月14日下午，集團公司隆重召開第三屆職工代表暨工會會員代表大會，選舉產生新一屆工會委員。杭州大江東產業集聚區臨江企業服務處工會工作委員會主席陳天龍出席會議并講話。集團公司董事長、總裁戚建爾作行政工作報告。黨委書記高德先主持大會。副總裁、工會主席王曉紅作工會工作報告。副總裁錢玨美、王月忠，財務總監王勤英等出席會議。來自生產一線各個崗位的職工代表、工會會員代表、列席代表和受表彰優秀職工參加了大會。

下午1時，大會在雄壯的國歌聲中拉開序幕。本次大會應到代表230人，因事因病請假22人，實到代表208人。

會上，戚建爾作了題為《凝聚奮進力量 譜寫發展新篇》的行政工作報告。他在回顧集團公司“十二五”期間主要工作時指出：過去的五年,是富麗達發展歷程中不平凡的五年，我們經受了經濟大環境下行等各種困難的挑戰。在各級政府、管委會的關心與支持下，依靠富麗達人的齊心協力和艱苦努力，總體保持了穩健發展。

在報告中，戚建爾從“通過思路創新，增添發展新動力”、“通過項目投資，增強發展新動能”、“重視環保和品牌建設，增強競爭優勢”、“重視企業和諧文化建設，增強職工活力”四個方面回顧總結了集團公司五年來的重點工作，并從“產業提升發展”、“加強平臺組建”、“注重工作實效，完善管理服務”三個方面展望了未來五年集團公司的發展規劃。他指出，集團公司已形成從原料到面料以及能源、環保、研發、營銷一體化的紡織產業體系，有較強的綜合競爭優勢。在新疆庫爾勒的資本化運作項目、阿拉爾市合作建設的項目以及澳樂牧業項目都契合國家產業政策和發展導向。我們所從事的紡織產業和食品產業,與老百姓的衣、食相關,無論科技如何發達,人都要穿衣、吃飯，只要我們努力做好，富麗達事業的發展前景可期。他要求，各單位、部門要緊扣戰略布局，堅持“穩中求進、創新驅動、綠色發展、人才為本、開放共享”的基本方針，充分利用良好的產業基礎，加快結構調整和轉型升級步伐，著力提升發展質量和經濟效益，到2020年，基本建成產業結構合理、體制機制適宜、產品優勢明顯、品牌價值彰顯、人才體系完善、具有綜合競爭優勢，并在行業內有一定影響力的集團公司。

王曉紅作了題為《創新發揮工會橋梁作用  促進集團和諧健康發展》的工會工作報告。他說，集團公司第三屆職工代表暨工會會員代表大會的隆重召開，是我們全體職工政治生活中的一件大事，我們將充分發揮工會代表民主管理、參政議政的作用，履行民主管理的職責，為富麗達集團的發展共謀大計。

在報告中，王曉紅從“健全工會職能，充分體現職工民主管理地位”、“發揮工會優勢，團結激勵職工為企業發展建功立業”、“積極參與企業管理，維護職工民主權利”、“關心職工生活，努力為職工辦實事辦好事”、“加強工會自身建設，努力創建企業文化陣地”四個方面全面回顧了近五年來的工會工作。他說，這五年來，通過開展豐富多彩的文體活動、職工操作技能比賽等，積極參與企業管理，維護和保障職工權利，關心職工生活、為職工排憂解難，創新發揮工會橋梁作用，團結和激勵廣大職工為企業的發展建功立業，促進富麗達和諧健康發展。連續三年獲評臨江（街道）高新區 “工會工作先進集體”、連續兩年獲評杭州大江東產業集聚區“工會工作先進集體”。從2015年起，富麗達集團工會由市級“先進職工之家”升格為省級“先進職工之家”，并多次受到上級黨工委的表彰和肯定。今后，集團公司工會將以十八屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞集團公司“做強主業、退出副業、適度轉型”的戰略方針，團結全體職工，堅定信心，開拓創新，銳意進取，不斷推進新時期工會工作的新發展，努力打造和諧工會、特色工會、品牌工會，為集團公司的“兩個文明”建設做出積極貢獻！

會議期間，黨委副書記、工會副主席余觀祥作了《大會籌備工作報告》，工會委員章小燕作了《代表資格審查報告》和宣讀了《富麗達集團職工互助基金會章程部分條款的解釋》，經審委主任謝麗君作了《經費審查工作報告》，副總裁王月忠宣讀了《選舉辦法》和《大會決議》。與會代表以豪邁的主人翁精神和高度負責的態度，圍繞富麗達新的五年規劃以及重大決策和部署，審議通過了各項議程。

大會依照《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規定，選舉產生的230名職工代表中，中共黨員代表45人，占代表總數的20%；一線職工代表150人，占代表總數的65%；女代表77人，占代表總數的33%；35周歲以上的青年職工代表57人，占代表總數的25%。通過大會審議，確定了第三屆工會委員會10名候選人和經審委員會4名候選人名單。經過現場會員代表無記名投票，差額一名，選舉產生王曉紅、葉民、余觀祥、陳關賢、倪寶根、胡偉、錢國華、章小燕、謝麗君為新一屆工會委員會委員；采用差額選舉方式，選舉產生丁雅紅、曹萍萍、謝麗君為工會經費審查委員會委員。通過委員表決和黨委同意，王曉紅再次當選為第三屆工會委員會主席，余觀祥再次當選為第三屆工會委員會副主席，謝麗君再次當選為第三屆工會經費審查委員會主任。王曉紅代表新當選的工會委員會作了表態性發言。

大會最后，大江東產業集聚區臨江企業服務處工會工作委員會主席陳天龍作了重要講話。他說，富麗達集團是臨江知名的本土企業，為臨江經濟社會發展做出了積極貢獻。在過去的五年里，富麗達集團工會緊緊圍繞“四項職能”，組織廣大職工以高昂的工作熱情和奮發向上的進取精神，積極投身企業發展，大力開展勞動競賽和經濟技術創新活動，積極創建和諧勞動關系，在推動企業的發展、維護職工權益上，工會發揮了重要作用。他要求新當選的工會委員，緊緊圍繞企業發展大局，圍繞職工隊伍穩定，圍繞推進企業文化建設開展工作。以提高職工隊伍整體素質為目標，大力開展技能比武和崗位練兵，培養勇于創新的職工隊伍；加強民主管理，建立以職工代表大會為基本形式的廠務公開，努力實現廣大職工的知情權、參與權、監督權，進一步調動廣大職工的積極性，構建和諧勞動關系，把工會組織建設成為一個溫馨的職工之家。

高德先在大會閉幕時作了講話。他說，集團公司第三屆職工代表暨工會會員代表大會，經過全體代表的共同努力，圓滿完成了各項議程，大會審議并通過了集團公司行政工作報告和第二屆工會工作報告、經審工作報告，選舉產生了工會新一屆領導機構。代表們以高度負責的精神，緊緊圍繞大會主題，充分履行了代表的權利。這是一次民主務實、團結奮進的大會。讓我們在黨的方針路線指引下，堅持以人為本，全心全意依靠廣大職工、發動廣大職工、帶領廣大職工，不自滿、不松懈、不畏難、不退縮，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志，投入到本次大會確定的各項工作任務中去，為促進集團公司和諧穩定、健康發展再譜新篇章!會議在莊嚴的國際歌聲中，大會勝利閉幕。

據悉，此次大會召開前，還通報表彰了童冠軍等55名“2015年度富麗達集團優秀職工”，高德先宣讀了《關于表彰2015年度富麗達集團優秀職工的決定》。

                                                                                               來源：富麗達報